※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月20日（月） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度の慌ただしさが続く中、現場の体制もようやく落ち着きを見せている頃でしょうか。しかし、この時期は「五月病」に代表されるメンタルヘルスの不調や、不慣れな作業による労働災害が急増する危険な時期でもあります。 弊社アンケートでも「50人未満の事業場でのストレスチェックはいつから義務化されるのか」「労働安全衛生法の改正による罰則を正しく知りたい」といったお悩みを多くいただいております。 本日は、最新の法改正動向と、*今月の安全衛生委員会ネタ（4月）として使える安全管理体制のポイントについて解説します。 2026年4月20日配信の安全衛生ニュース。50人未満ストレスチェック動向、安全衛生推進者罰則、工場ヒヤリハット事例とKY活動について解説した図解イラスト。アイムセーフWEB講習案内付き。1. 「ストレスチェック 50人未満 義務化 いつから」の最新動向とは？ 現在、従業員数50人以上の事業場に義務付けられて

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月17日（金） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度がスタートして3週目。新入社員が現場に入り、現場の緊張感が高まる時期です。弊社アンケートでは「化学物質の自律的管理による罰則が怖い」「職長教育はいつ受けさせればいいのか」「保護具のメーカーごとの違いを知りたい」といった、具体的な実務への不安が多く寄せられています。 本日は、これらのお悩みを解決する最新情報をお届けします。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、社内の管理体制チェックにぜひご活用ください。 1. 放置は厳禁！「化学物質 自律的管理 罰則」の対象となる条件とは？ 「労働安全衛生法 改正 2026」により、化学物質の管理は、国がルールを決める方式から、企業が自らリスクを評価する「自律的管理」へ完全に移行しました。 関連法令：労働安全衛生法 第57条の3（危険性等の調査等） 「化学物質 自律的管理 罰則」が適用されるケースとは？ 「自律的」という言葉から「自由」だと誤解されがちですが

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月16日（木） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度がスタートして半月が経過しました。新入社員が現場実習に入ったり、定期健康診断の結果が返ってきたりと、管理者の皆様にとっては最も多忙な時期ではないでしょうか。弊社アンケートでも「労働者の健康診断結果の活用方法を知りたい」「特別教育などの法的な義務違反について正しく理解したい」という切実なお声を多くいただいております。 本日は、配置配属時に最も注意すべき特別教育のルール、健康診断後の事後措置、そして現場で多発する「高年齢労働者の転倒」ヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、ぜひ社内の安全パトロールや会議で共有してください。 2026年4月16日配信の安全衛生ニュース図解インフォグラフィック。特別教育義務違反事例（アーク溶接・フルハーネス・足場・フォークリフト）と罰則（6ヶ月以下の懲役・50万円以下の罰金）、健康診断結果の正しい活用方法と事後措置、工場における高年

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月15日（水） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 4月も折り返し地点となり、新しく着任した現場リーダーや新入社員も少しずつ業務に慣れてきた頃かと思います。しかし、この「慣れ始め」の時期こそ、安全ルールの形骸化や確認漏れによる事故が多発します。弊社アンケートでも「有機溶剤などの取り扱い情報が更新された場合の対応を知りたい」「現場でのリスクアセスメントの進め方や法令違反を防ぐ方法が知りたい」という実務的なお悩みが寄せられています。 本日は、新任リーダーの「職長教育」の正しい受講タイミング、SDS（安全データシート）更新に伴う化学物質管理の罰則リスク、そして工場内で重大事故に直結しやすいフォークリフトのヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、現場の総点検にぜひご活用ください。 1. 新任リーダー必見！法律で定められた「職長教育 いつ受ける」かの正しい時期とは？ 4月の人事異動で新たに「職長」や現場の班長に任命された社

安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月14日（火） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 4月も中旬に入り、新年度の慌ただしさが少しずつ落ち着いてくる頃でしょうか。しかし、現場では4月から適用された新しいルールの運用が本格化しています。 弊社アンケートでも「労働安全衛生法などの最新の法改正情報にどう対応すればいいか」「熱中症対策など、労災事例や基準を早めに知りたい」という現場の切実な声が多数寄せられています。 本日は、今月から完全義務化された「一人親方」への安全対策、夏日になる前に確認すべき熱中症の「WBGT値基準」、そして建設現場で命を守る「フルハーネスのヒヤリハット事例」について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、現場の安全パトロールの指標にぜひご活用ください。 2026年4月14日配信の安全衛生最新ニュース。一人親方の安全対策義務化への対策、現場のWBGT値（暑さ指数）基準と熱中症対策、建設現場高所作業でのフルハーネス掛け忘れヒヤリハット事例とKY活動（二丁掛け徹底）について解説した図解イラスト。アイムセーフ

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月13日（月） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度がスタートして2週間。現場の体制が整いつつある一方で、新しい環境による疲れやストレスが蓄積しやすい時期です。弊社アンケートでは「50人未満の事業場でのストレスチェックはいつから義務化されるのか」「化学物質の自律的管理でどんな罰則があるのか知りたい」といった法的リスクに関する切実な声を多くいただいております。 本日は、小規模事業場のストレスチェック最新動向、自律的管理の重要ポイント、そして春に多発するヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、ぜひ年間計画の策定にお役立てください。 2026年4月安全衛生ニュース-50人未満ストレスチェック義務化-化学物質管理罰則-転倒ヒヤリハット 1. 検討が加速！「ストレスチェック 50人未満 義務化 いつから」の最新動向とは？ 現在、従業員50人以上の事業場で義務化されているストレスチェック制度ですが、50人未満の小規模事業

安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月10日（金）、本日の安全衛生情報をお届けします。 4月も中旬に差し掛かり、新入社員の現場配属が本格化するとともに、初夏に向けた準備が始まる時期です。弊社アンケートでは「行政が発表する新しい指針最新の情報を知りたい」「作業環境測定結果など、健康管理に関する情報の活用方法がわからない」といったご相談を多数いただいております。 本日は、夏の安全大会に向けたトレンドテーマ、有機溶剤等を取り扱う現場の作業環境測定結果の正しい見方、そして新入社員に多発する「台車・カゴ車」のヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月）として、現場のルールの再点検にぜひご活用ください。 2026年4月10日-安全衛生最新ニュース-安全大会ネタ-作業環境測定-台車KY 人が最後までサポートする、オンライン講習。 1. 顧客アンケートから解説！「安全大会 ネタ 2026」に使える行政の新しい指針とは？ 毎年7月の「全国安全週間」に向けて、多くの企業が協力会社を招いた安全大会の準備を春から進めます。参加者の

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月9日（木） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度がスタートして1週間が経過し、現場の作業も本格的に動き出しています。弊社アンケートでは「現場での事故発生時の具体的な対応や救護対策について知りたい」「防災関係を含め、職場の年間計画に組み入れる為の項目を整理したい」といった、いざという時の備えに関するご要望を多くいただいております。 本日は、万が一の労災事故に備える救護対策の基本、新年度の年間計画に盛り込むべき防災と法改正対応、そして建設現場で多発する開口部からの墜落ヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、現場の安全管理体制の再点検にぜひご活用ください。 20260409-安全衛生ニュース-事故救護-防災計画-開口部ヒヤリハット-アイムセーフ 1. 顧客アンケートから解説！現場での「事故発生時の具体的な対応」と救護対策とは？ どれほど「労働安全衛生法 改正 2026」に沿った対策を行っていても、ヒューマンエラー

安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月8日（水） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度が始まり2週目となりました。4月は人事異動や新入社員の入社により、事業場の従業員数が大きく変動する時期です。弊社アンケートでは「安全管理者の選任要件をわかりやすく知りたい」「メンタルヘルスのケアや改善（五月病対策）について早めに準備したい」といったお声をいただいております。 本日は、従業員数「50人の壁」で発生する安全管理者の選任ルール、春の環境変化から労働者を守るメンタルヘルス対策、そして工場や建設現場で火災に直結しやすい溶接作業のヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、職場の安全衛生管理体制の見直しにぜひご活用ください。 【2026/4/8】4月の安全衛生最新ニュース｜安全管理者の選任要件、五月病メンタルヘルス対策、溶接作業KY具体例（ヒヤリハット） 1. 50人の壁に注意！「安全管理者 選任要件 わかりやすく」解説とは？ 4月の人事異動や採用により、事業場の労働者数（パートやアルバイト等を含む常時

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月7日（火） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 4月第2週に入り、新入社員が座学を終えて少しずつ現場での実作業に触れ始める時期です。弊社アンケートでも「労働災害についての知識を深めたい」「最新の法令に沿った長時間労働の状況管理について知りたい」というお悩みを多くいただいております。 本日は、現場配属前に必須となる新入社員への教育項目、新年度スタート時に陥りやすい36協定違反のリスク、そして建設現場で多発する足場作業のヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、ぜひ現場のルールの再確認にお役立てください。 4月の安全衛生最新ニュース-新入社員安全教育-36協定違反罰則-足場ヒヤリハット 1. 現場配属前に再確認！法で定められた「新入社員 安全教育 項目」とは？ 「座学の研修は終わったから、あとは現場の先輩を見て覚えて」というOJT（現場教育）の丸投げは、重大な法令違反や労災事故の引き金となります。 関連法令：労働安全衛