※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年7月6日、全国安全週間の最終日が近づき、現場では改めて基本ルールの徹底が図られていることと存じます。梅雨明けが迫り、これから本格的な猛暑を迎えるにあたり、作業員には暑さによる身体的疲労だけでなく、見えない「精神的な疲労（ストレス）」も蓄積しやすくなります。 本日は、顧客アンケートでも常に関心の高い「50人未満の事業所におけるストレスチェック義務化」の最新動向や、夏の繁忙期に陥りやすい「36協定の上限規制違反」、そして疲労が引き起こす工場での「ヒヤリハット事例」について解説します。 【2026年7月6日最新】今月の安全衛生委員会ネタ（7月）。50人未満事業所のストレスチェック義務化動向、36協定違反リスク、工場のヒヤリハット事例を分かりやすく解説します。 1. 今月の安全衛生委員会ネタ（7月）で話し合うべき「夏場の過重労働とメンタル不調」とは？ 「今月の安全衛生委員会ネタ（7月）」として、また日々の「朝礼ネタ 安全衛生」として今週ぜひ取り上げていただきたいのが

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 本日2026年7月3日は、「全国安全週間（7月1日～7日）」の真っ只中となります。各事業所や現場では、安全パトロールや声かけ運動が活発に行われていることと存じます。日々の安全活動、本当にお疲れ様です。 安全週間中は現場の意識が高まる一方で、これから本格化する「夏の繁忙期に向けた人員補強」や、接近しやすくなる「台風・ゲリラ豪雨などの防災対策」など、次の一手を見据えた準備が必要になります。本日は、現場の混在作業における「一人親方対策」や「雇入れ時教育の省略条件」、そして「防災を見据えたリスクアセスメント」について解説します。 【2026年7月3日最新】今月の安全衛生委員会ネタ（7月）。一人親方の安全衛生義務化対策、雇入れ時教育の省略条件、防災リスクアセスメントの進め方を解説。全国安全週間中に確認したい現場の安全管理ポイントをまとめました。 1. 今月の安全衛生委員会ネタ（7月）で議論すべき「一人親方対策と防災」とは？ 「今月の安全衛生委員会ネタ（7月）」として、全国安全週

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年7月2日、昨日から「全国安全週間（7月1日～7日）」がスタートし、現場ではパトロールや安全意識の高揚に向けた活動が活発に行われていることと思います。 安全週間は現場の物理的なリスクを見直すだけでなく、企業のコンプライアンス（法令順守）体制を点検する絶好の機会でもあります。本日は、顧客アンケートでもご要望の多い「労基提出書類の案内」や、重大な罰則に直結する「特別教育 義務違反」、そして「安全管理者の選任要件」について、最新の法令を交えて解説します。 【2026年7月2日最新】今月の安全衛生委員会ネタ（7月）。特別教育の義務違反リスク、労基提出書類の確認、安全管理者の選任要件、夏の高所作業におけるKY活動とヒヤリハット対策について解説します。 1. 今月の安全衛生委員会ネタ（7月）で点検！「労基提出書類など、案内が欲しい」への回答とは？ 「今月の安全衛生委員会ネタ（7月）」として、また「安全大会 ネタ 2026」の裏側で事務局が必ず確認すべきなのが、「行政への法