【2026/2/19】安全衛生最新ニュース｜50人未満のストレスチェック対応と、新年度に向けた「職長・安全管理者」の選任準備
- 2月19日
- 読了時間: 3分
更新日：4月7日
※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年2月19日（木）、本日の安全衛生情報をお届けします。
2月も下旬に差し掛かり、4月からの新体制（異動や昇進など）が内示される企業様も多いのではないでしょうか。本日は、新年度に向けた「職長や安全管理者の選任・教育」の準備と、議論が進む「ストレスチェック」の対応、そしてこの時期特有の気象リスクについて解説します。
1. 新体制に向けた「職長・安全衛生責任者」等の選任と教育
4月から新しく現場のリーダー（職長）になる方や、安全管理者として選任される予定の方への教育準備は進んでいますか？
法定教育の確実な実施: 労働安全衛生法により、新たに職務に就く者には「職長教育」や「安全管理者選任時研修」等の受講が義務付けられています。
早めの予約を: 3月は駆け込みでの受講が非常に多く、希望の日程で講習が受けられないケースが発生します。対象者が決まり次第、早急にオンライン講習等を活用して資格要件を満たしておきましょう。
2. 50人未満事業場のストレスチェックと「春のメンタル不調」
法改正に向けて適用拡大が議論されている「50人未満のストレスチェック義務化」ですが、制度の準備だけでなく「今の時期のケア」も重要です。
春は不調が起きやすい: 異動、昇進、新入社員の受け入れなど、春は環境変化による強いストレス（適応障害など）が発生しやすい季節です。
対策: 義務化を待つのではなく、今のうちから「ラインケア（管理監督者による声かけ）」を徹底し、産業医や外部EAP（従業員支援プログラム）の相談窓口を社内に周知してください。
3. 化学物質管理：年度替わりのリスクアセスメント見直し
自律的管理への移行が進む化学物質ですが、新年度に新しい塗料や洗浄剤などを導入する予定はありませんか？
新規導入時の義務: 新しい化学物質を現場に導入する際は、必ず使用前に「リスクアセスメント」を実施し、適切な保護具（防毒マスク等）を選定する義務があります。「保護具着用管理責任者」を中心に、SDS（安全データシート）の最新版を取り寄せて確認しましょう。
4. 春一番・強風による飛来・落下・倒壊災害の防止
これからの時期は「春一番」など、突発的な強風による労働災害リスクが高まります。
現場の点検: 足場の壁つなぎの確認、クレーン作業の基準風速の再徹底、資材の飛散防止シートの結束確認を重点的に行ってください。朝礼では「本日は強風予報のため、高所作業は原則中止・延期する」といった、明確な判断基準を共有することが大切です。
まとめ
新年度のスタートダッシュを安全かつスムーズに切るためには、2月中の「教育・資格の抜け漏れチェック」が鍵となります。各種法定教育のご予約やご相談は、★大手企業様との取引実績多数！安心のアイムセーフ★ 当サイトのオンライン講習は、数多くの大手企業様にも導入いただいている信頼の実績がございます！ただ動画を見るだけでなく、プロ講師とリアルタイムでコミュニケーションが取れるため、現場の疑問をその場で解決できます。
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