※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月16日（木） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度がスタートして半月が経過しました。新入社員が現場実習に入ったり、定期健康診断の結果が返ってきたりと、管理者の皆様にとっては最も多忙な時期ではないでしょうか。弊社アンケートでも「労働者の健康診断結果の活用方法を知りたい」「特別教育などの法的な義務違反について正しく理解したい」という切実なお声を多くいただいております。 本日は、配置配属時に最も注意すべき特別教育のルール、健康診断後の事後措置、そして現場で多発する「高年齢労働者の転倒」ヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、ぜひ社内の安全パトロールや会議で共有してください。 2026年4月16日配信の安全衛生ニュース図解インフォグラフィック。特別教育義務違反事例（アーク溶接・フルハーネス・足場・フォークリフト）と罰則（6ヶ月以下の懲役・50万円以下の罰金）、健康診断結果の正しい活用方法と事後措置、工場における高年

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月15日（水） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 4月も折り返し地点となり、新しく着任した現場リーダーや新入社員も少しずつ業務に慣れてきた頃かと思います。しかし、この「慣れ始め」の時期こそ、安全ルールの形骸化や確認漏れによる事故が多発します。弊社アンケートでも「有機溶剤などの取り扱い情報が更新された場合の対応を知りたい」「現場でのリスクアセスメントの進め方や法令違反を防ぐ方法が知りたい」という実務的なお悩みが寄せられています。 本日は、新任リーダーの「職長教育」の正しい受講タイミング、SDS（安全データシート）更新に伴う化学物質管理の罰則リスク、そして工場内で重大事故に直結しやすいフォークリフトのヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、現場の総点検にぜひご活用ください。 1. 新任リーダー必見！法律で定められた「職長教育 いつ受ける」かの正しい時期とは？ 4月の人事異動で新たに「職長」や現場の班長に任命された社

安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月14日（火） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 4月も中旬に入り、新年度の慌ただしさが少しずつ落ち着いてくる頃でしょうか。しかし、現場では4月から適用された新しいルールの運用が本格化しています。 弊社アンケートでも「労働安全衛生法などの最新の法改正情報にどう対応すればいいか」「熱中症対策など、労災事例や基準を早めに知りたい」という現場の切実な声が多数寄せられています。 本日は、今月から完全義務化された「一人親方」への安全対策、夏日になる前に確認すべき熱中症の「WBGT値基準」、そして建設現場で命を守る「フルハーネスのヒヤリハット事例」について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、現場の安全パトロールの指標にぜひご活用ください。 2026年4月14日配信の安全衛生最新ニュース。一人親方の安全対策義務化への対策、現場のWBGT値（暑さ指数）基準と熱中症対策、建設現場高所作業でのフルハーネス掛け忘れヒヤリハット事例とKY活動（二丁掛け徹底）について解説した図解イラスト。アイムセーフ

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月13日（月） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 新年度がスタートして2週間。現場の体制が整いつつある一方で、新しい環境による疲れやストレスが蓄積しやすい時期です。弊社アンケートでは「50人未満の事業場でのストレスチェックはいつから義務化されるのか」「化学物質の自律的管理でどんな罰則があるのか知りたい」といった法的リスクに関する切実な声を多くいただいております。 本日は、小規模事業場のストレスチェック最新動向、自律的管理の重要ポイント、そして春に多発するヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、ぜひ年間計画の策定にお役立てください。 2026年4月安全衛生ニュース-50人未満ストレスチェック義務化-化学物質管理罰則-転倒ヒヤリハット 1. 検討が加速！「ストレスチェック 50人未満 義務化 いつから」の最新動向とは？ 現在、従業員50人以上の事業場で義務化されているストレスチェック制度ですが、50人未満の小規模事業