※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年4月1日（水） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 いよいよ新年度がスタートしました。本日4月1日は、建設業や製造業の現場ルールが大きく変わる「労働安全衛生法改正」の施行日です。また、新入社員や異動者の受け入れにより、現場の環境や人間関係が大きく変化するタイミングでもあります。本日は、今日から守るべき一人親方への安全衛生措置、新環境のストレスから従業員を守るメンタルヘルスケア、そして春の交通安全対策について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（4月） として、新体制の第一歩にぜひご活用ください。 1. 本日（4月1日）施行！「労働安全衛生法 改正 2026」による一人親方の義務化対策とは？ 「うちは下請けに任せているから」という言い訳は、本日から一切通用しなくなります。 関連法令：労働安全衛生法 第29条（元方事業者の講ずべき措置） 今日から必須の「一人親方 安全衛生 義務化 対策」とは？ これまで労働者のみが対象だった元方事業者（特定元方事業者）の

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年3月31日（火） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 本日はいよいよ今年度の最終日です。弊社アンケートでは「長時間労働の状況把握や対策を知りたい」「50人未満の事業所におけるストレスチェックの義務化について教えてほしい」というお声を多数いただいております。今回は、年度末に陥りやすい36協定違反のリスク、小規模事業場のストレスチェック最新動向、そして春の設備点検で多発する感電のヒヤリハット事例について解説します。今年度の総括として、ぜひ 今月の安全衛生委員会ネタ（3月） にご活用ください。 1. 年度末の最終警戒！「36協定 上限規制 違反」のリスクと長時間労働の状況把握とは？ 3月末は、工期の追い込みや決算業務により、現場もオフィスも「長時間労働の状況」が極めて発生しやすいタイミングです。 関連法令：労働基準法 第36条（時間外及び休日の労働） 「36協定 上限規制 違反」による罰則リスクとは？ 「特別条項付きの36協定を結んでいるから安心」ではありま

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年3月30日（月） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 いよいよ明後日からは4月、新年度のスタートです。弊社アンケートでも「行政が発表する新しい指針の最新情報が知りたい」「作業環境測定結果をどう活かせばいいのか」といった専門的なご質問を多数いただいております。本日は、新年度を前に必ず確認しておきたい法改正と行政の指針、有機溶剤の環境測定結果の正しい見方、そして現場で多発する玉掛け作業のヒヤリハット事例について解説します。 今月の安全衛生委員会ネタ（3月） の総仕上げとして、ぜひご活用ください。 1. 4月直前！行政が発表する「新しい指針」と最新の法改正情報とは？ 労働安全衛生分野では、毎年4月に様々な法改正の施行や、厚生労働省（行政）からの新しい指針（ガイドライン）の適用が行われます。 「労働安全衛生法 改正 2026」と行政の新しい指針とは？ 明後日（4月1日）から正式に義務化される「一人親方等への安全衛生措置」について、行政から最新のQ&Aや詳細なガイ

※本記事では自社サービスの紹介を含みます。 安全衛生担当者の皆様、こんにちは。 2026年3月27日（金） 、本日の安全衛生情報をお届けします。 いよいよ3月最後の週末（金曜日）を迎えました。週末は一週間の疲労が蓄積し、普段ならやらないような小さなミスが重大な労働災害に直結しやすい魔のタイミングです。本日は、現場で頻発するカッターナイフのヒヤリハット事例、アンケートでもご要望の多かった「事故発生時の具体的な対応・救護対策」、そして来週からの新年度に向けて「職場の年間計画に組み入れるべき項目」について解説します。 1. 顧客アンケートから解説！「事故発生時の具体的な対応」と救護対策とは？ どんなに安全対策を徹底していても、事故を完全にゼロにすることは困難です。重要なのは、いざ事故が起きた際に被害を最小限に食い止める「初動対応（救護対策）」が組織として確立されているかです。 関連法令：労働安全衛生法 第29条（元方事業者の講ずべき措置）等 現場での「事故発生時の具体的な対応（救護対策）」とは？ 労災事例から学ぶと、パニックによる二次災害が最も危険で