法定教育を未実施で死亡事故 責任者は書類送検。必要な措置とは?


1年目でもわかるビジネス労災ニュース


労災ニュースをよく目にすると思いますが、 ニュースを見た時に現場の作業員はどうアウトプットすればいいでしょうか? まだ1年目で新人という方にもわかるよう解説、 詳しい方は事例として、情報共有に使って頂ければ教育になると思います。

令和元年に書類送検された事件事件を見て考えていきましょう。 ※今回の事件は、労働者が死亡する労働災害が発生しています。 労働基準監督署は、S社と同社生産本部部長を労働安全衛生法第59条(安全衛生教育)違反の容疑で地検に書類送検しました。 理由は令和元年9月23日に法定教育を実施していない労働者にトラクターショベルを使用させた事です。


ここでいう労働安全衛生法第59条(安全衛生教育)違反とは…

第五十九条 (安全衛生教育)

事業者は、労働者を雇い入れたときは、当該労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、その従事する業務に関する安全又は衛生のための教育を行なわなければならない。 2 前項の規定は、労働者の作業内容を変更したときについて準用する。 3 事業者は、危険又は有害な業務で、厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、厚生労働省令で定めるところにより、当該業務に関する安全又は衛生のための特別の教育を行なわなければならない。 →詳しい情報はこちらをご覧ください。


                             ご安全に